地暖漏水归谁负责 地暖漏水责任归属是对于保修期内由开发商负责维修;保修期外非人为损坏,维修费用由所有业主共担;若因某住户装修或使用不当导致漏水,则由该住户自行承担维修费用。一、地暖漏水归谁负责地暖漏水时,责任的归属主要 安顺律师事务所 2026-02-24 2727
劳动纠纷起诉需要多少钱 劳动纠纷起诉需要交纳10元案件受理费,劳动仲裁不收费。劳动纠纷必须经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。劳动纠纷应去用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院缺少。一、劳动纠纷起诉需要多少钱劳动纠 安顺律师事务所 2026-02-24 2383
去劳动局告老板要什么资料 去劳动局告老板,需准备投诉登记表、身份证复印件、考勤记录等资料。若涉及拖欠工资,还需拖欠工资花名册及负责人签名。其他相关材料如施工协议也应提交。一、去劳动局告老板要什么资料去劳动局投诉老板时,投诉人需 安顺律师事务所 2026-02-24 2837
不发工资告法院需要什么证据材料 不发工资,起诉至法院时,劳动者需准备的关键证据材料包括证明双方存在劳动关系的材料、证明工资标准及拖欠工资事实的证据。劳动争议案件中遵循“谁主张,谁举证”的原则。一、不发工资告法院需要什么证据材料不发工 安顺律师事务所 2026-02-24 1528
建筑工程总包和分包怎么区分 总包指的是直接对甲方负责的承包单位,而分包单位只是与总承包单位进行协商,负责建筑工程中一个分项工程的单位。二者区别十分之大,更多关于建筑工程总包和分包怎么区分的相关知识,接下来律师在线小编就为您来解答 安顺律师事务所 2026-02-24 668
劳动局投诉流程是什么样的 劳动局投诉流程包括准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁三步。先备劳动合同或工资支付凭证等证据,再尝试与用人单位协商,无果后可向劳动监察投诉或申请仲裁。一、劳动局投诉流程是什么样的劳动局投诉流程主要包括 安顺律师事务所 2026-02-24 1430
劳动局受案要多长的时间 劳动局受案要五天的时间。劳动局受案时间明确,若投诉符合规定条件,包括违法行为发生在2年内、有明确被投诉单位且权益受损由此造成、属劳动保障监察范围,劳动局将在接到投诉后5个工作日内受理并立案,确保劳动者 安顺律师事务所 2026-02-24 745
劳动局投诉去哪里 劳动者遇劳动纠纷或权益受损,可选择向劳动保障监察机构投诉。根据法律规定,投诉地点通常设在各地劳动局内,具体受理部门依地区而异。一、劳动局投诉去哪里劳动者遇到劳动纠纷或权益受损时,可以选择向劳动保障监察 安顺律师事务所 2026-02-24 780
免于刑事处罚与免予刑事处罚的区别 免于刑事处罚与免予刑事处罚的区别在于是否需要承担刑事责任。刑事处罚和行政处罚的区别是法律后果不同、适用对象不同、适用程序不同和作出的处罚机关不同等。一、免于刑事处罚与免予刑事处罚的区别免于刑事责任和免 安顺律师事务所 2026-02-24 1951
公司压一个月工资违反劳动法吗 公司压一个月工资,违反劳动法。劳动法规定工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。因此,公司压一个月工资的行为,显然违反了按时发放劳动报酬的法定义务。一、公司压一个月工资违反劳动法吗公司压一个月工资 安顺律师事务所 2026-02-24 1134
老板拖欠工资能去法院吗 老板拖欠工资,受害人不能直接去法院起诉。需先走劳动仲裁前置程序,即先尝试协商,无果后可投诉至劳动执法监察大队,仍无法解决则申请劳动仲裁,获得裁决书后可申请法院强制执行。一、老板拖欠工资能去法院吗老板拖 安顺律师事务所 2026-02-24 2588
不批辞职报告算违反劳动法吗 不批辞职报告,若员工协商辞职且程序不符规定,单位不批合法,若员工依法提前三十日书面通知辞职,则无需单位批准,此时不批可能违法。一、不批辞职报告算违反劳动法吗不批辞职报告,若是双方协商一致进行解约,则不 安顺律师事务所 2026-02-24 1806
离婚老婆出轨了怎么处理 离婚遇老婆出轨的处理办法是,提交详细诉状,含财产分割、抚养计划等。出轨可作为离婚理由,积极收集证据支持。在老婆出轨的离婚案件中,收集证据是至关重要的。一、离婚老婆出轨了怎么处理面对离婚且老婆出轨的情况 安顺律师事务所 2026-02-24 1666
如果去劳动局投诉会不会发工资 如果去劳动局投诉,投诉本身不直接发工资,投诉目的是为了维护权益,促使用人单位履行支付工资义务。劳动监察或仲裁部门将介入调查,确认违法后将采取措施。一、如果去劳动局投诉会不会发工资如果用人单位克扣或拖欠 安顺律师事务所 2026-02-24 2449
劳动局投诉流程是什么意思 劳动局投诉流程是劳动者遇劳动纠纷时,向劳动保障部门投诉并寻求解决的步骤,具体包括备齐个人及劳动关系证明,先协商后投诉举报,必要时60日内申请仲裁。一、劳动局投诉流程是什么意思劳动局投诉流程是指劳动者在 安顺律师事务所 2026-02-24 1601
劳动争议一审后可以强制执行吗 劳动争议一审后,若判决或裁决生效且对方未履行,可申请强制执行。劳动仲裁决定生效后,不执行的一方,受害方可向法院申请强制执行裁定书。一、劳动争议一审后可以强制执行吗劳动争议一审后可以强制执行:1.根据我 安顺律师事务所 2026-02-24 1846
免于刑事处罚与免予刑事处罚的区别 免于刑事处罚与免予刑事处罚的区别在于是否需要承担刑事责任。刑事处罚和行政处罚的区别是法律后果不同、适用对象不同、适用程序不同和作出的处罚机关不同等。一、免于刑事处罚与免予刑事处罚的区别免于刑事责任和免 安顺律师事务所 2026-02-24 916
三天不上班自离合法吗 三天不上班自离合法性视公司规定,一般属旷工,若公司规章明确连续旷工三天为自离,则或构成,但合法性基于公司管理制度合规性。一、三天不上班自离合法吗三天不上班自离并不直接等同于合法性判断,而更多是基于公司 安顺律师事务所 2026-02-24 2859
用人单位不让休年假去哪里告他 用人单位不让休年假,劳动者告发地点为当地劳动监察部门。劳动监察部门监察休假制度执行情况并对违法行为进行查处。劳动者还可以申请劳动仲裁维权。一、用人单位不让休年假去哪里告他用人单位不让休年假,劳动者可以 安顺律师事务所 2026-02-24 770
公司拒绝提供员工工资证据合法吗 公司拒绝提供员工工资证据是不合法的。用人单位需支付劳动报酬并保存工资记录备查。若公司拒提供工资清单等证据,劳动者有权要求并可通过法律维权。一、公司拒绝提供员工工资证据合法吗公司拒绝提供员工工资证据不合 安顺律师事务所 2026-02-24 952
主体工程能劳务分包吗 我们都知道,一些建筑或者其他的施工工程,是由有资质的企业来进行承包建设的,一个工程分为主体工程和其他工程,很多时候,承包方会选择将工程分包出去,和分包方合作完成,但是分包的企业也是需要有资质的,并且不 安顺律师事务所 2026-02-24 1638
劳动局投诉没结果怎么办 劳动局投诉无果,劳动者不必焦虑。仍有法律途径可选:若劳动局处理未能满足诉求,可考虑申请仲裁或向法院提起诉讼来继续维权。劳动仲裁无果后,劳动者确实有权向人民法院提起诉讼。一、劳动局投诉没结果怎么办当劳动 安顺律师事务所 2026-02-24 1283
干了活不给钱怎么办可以报案吗 干了活不给钱不建议直接报案,因为这属于劳动纠纷。劳动者应先通过法律手段维权,如协商、调解或申请劳动仲裁等方式解决,而非首先选择报警。一、干了活不给钱怎么办可以报案吗干了活不给钱,不应首先选择报警,而应 安顺律师事务所 2026-02-24 511
发生交通事故起诉车主有什么作用 发生交通事故起诉车主的主要作用是明确责任主体公交公司,确保受害人获有效赔偿。起诉可避免责任推诿,加快赔偿进程,保障受害人权益,并确保赔偿公正合法。一、发生交通事故起诉车主有什么作用发生交通事故起诉车主 安顺律师事务所 2026-02-24 2215
总包与分包工程名称一样吗 建设工程一般由承包人承包,那么要施工单位要和发包人签订合同,如果施工单位将工程分包给有资质的劳务分包公司,也要签订一份合同,那么这两份合同里面,总包与分包工程名称一样吗?下面律师在线小编为大家详细介绍 安顺律师事务所 2026-02-24 1700
公司对员工罚款合法吗去哪申诉 公司对员工罚款一般不合法。当事人可以去劳动保障部门申诉。在我国,仅行政机关、司法机关等有处罚权,企业无权罚款。若企业擅自罚款,员工可向当地劳动保障部门或劳动仲裁机构申诉维权。一、公司对员工罚款合法吗去 安顺律师事务所 2026-02-24 467
给私人老板干活受伤!起诉需要什么证据 给私人老板干活受伤!起诉需要的证据包括医疗记录、事故现场照片、证人证言、雇佣合同或工作记录等。辩护人或代理人作为当事人的代表,在庭审过程中应履行其职责并遵守法庭纪律。一、给私人老板干活受伤!起诉需要什 安顺律师事务所 2026-02-24 706
不发工资告法院需要什么证据材料 不发工资,起诉至法院时,劳动者需准备的关键证据材料包括证明双方存在劳动关系的材料、证明工资标准及拖欠工资事实的证据。劳动争议案件中遵循“谁主张,谁举证”的原则。一、不发工资告法院需要什么证据材料不发工 安顺律师事务所 2026-02-24 2621
分包工程质量由分包人向谁负责 我们知道分包工程质量一旦产生问题,分包工程质量可以由分包人向总承包单位以及分包单位,要求其共同承担连带责任,因此,想必大家想知道关于分包工程质量由分包人向谁负责?接下来由律师在线小编详细为您介绍!我们 安顺律师事务所 2026-02-24 1677
劳动争议可以直接向人民法院起诉吗 劳动争议不可直接起诉至法院。原则上需先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决的,在收到裁决之日起15日内可向法院起诉。仲裁为诉讼前置程序。一、劳动争议可以直接向人民法院起诉吗劳动争议不可以直接向人 安顺律师事务所 2026-02-24 1274